東京都や東京商工会議所等から受賞された方々（団体）のご紹介

受賞者の皆さま　おめでとうございます！

大田区の工業や商業に携わる方々が、東京都やその他関係団体から事業の功績を称えられ輝かしい賞を受賞されています。
平成24年度の受賞者をご紹介します。
他に受賞情報がありましたら掲載させていただきますので、下記「お問い合わせ」までご連絡ください。

下表の受賞名をクリックすると各受賞項目に移動します。

• 受賞一覧

• 東京都　東京商店街グランプリ「準グランプリ」受賞

　　大森柳本通り商店街振興組合

• 東京都優秀技能者（東京マイスター）知事賞　受賞

　　東亜硝子工芸株式会社　　　鍋谷　馨　氏

• 東京都　中小企業ものづくり人材育成大賞知事賞「奨励賞」受賞

　　ダイヤ精機株式会社　　　 株式会社三信製機

• 東京都　東京ものづくり若匠（東京プレマイスター）受賞

　　長崎　大樹氏　　松岡　史隆氏　　荒川　卓也氏　　畑田　啓介氏　　高橋　輝雄氏

• 東京都福祉のまちづくり功労者に対する知事感謝状受賞

　　有限会社安久工機　代表取締役社長　田中 隆 氏

• 東京都ベンチャー技術大賞「特別賞」受賞

　　ジオ・サーチ株式会社

• 東京商工会議所　第10回勇気ある経営大賞「優秀賞」受賞

　　ダイヤ精機株式会社

• 日経BP社　日経WOMAN　ウーマン・オブ・ザ・イヤー2013「大賞」受賞

　　諏訪貴子 氏（ダイヤ精機株式会社 代表取締役社長）

「第8回　東京商店街グランプリ」準グランプリ受賞

大森柳本通り商店街振興組合　（理事長　佐藤　一男（かずお）　氏）

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東京都優秀技能者（東京マイスター）知事賞　受賞

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東京都　中小企業ものづくり人材育成大賞知事賞「奨励賞」受賞

• 中小企業ものづくり人材育成知事賞とは

東京都では、平成16年度より優秀な技能者の育成と技能継承に取り組んでいる都内の中小企業等で、特に成果をあげた中小企業とに対して、「東京都中小企業ものづくり人材育成大賞知事賞」を贈呈しています。この表彰制度は、中小企業等における技能者の人材育成と地位の向上を図ることにより、東京の産業の活性化と競争力のある東京のモノづくり産業を築くことを目的としています。

• 受賞企業について

平成24年度「東京都中小企業ものづくり人材育成大賞知事賞」の受賞企業について、審査会による調書審査と訪問審査のうえ、大賞1社、奨励賞3社を決定しました。奨励賞3社のうち2社が大田区企業です。

ダイヤ精機株式会社　《金属加工業》　従業員40名

株式会社三信精機　《精密機械加工及び省力化設備機器開発製造業》　従業員36名

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東京都　東京ものづくり若匠(わかたくみ)（東京プレマイスター）受賞

• 東京ものづくり若匠とは

自己の技能に対する研鑽が見込まれ、かつ後進の指導育成に尽力できる者に対して東京都が付与する称号です。
東京都では、東京のものづくりにおける技能を強化し、製造業の発展を図るため、高度な技術を持つ指導者が中堅青年技能者に技能を継承する「東京ものづくり名工塾」を実施しています。「東京ものづくり名工塾」に入塾し、優秀な成績で終了された方には、「東京ものづくり若匠（東京プレマイスター）」の称号が付与されます。

• 受賞者について

平成24年度「東京ものづくり若匠（東京プレマイスター）」受賞者は26名、
うち5名が大田区の企業に所属している方です。

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東京都福祉のまちづくり功労者に対する知事感謝状受賞

有限会社安久工機　代表取締役社長　田中 隆 氏

• 福祉のまちづくり功労者とは

東京都は、だれもが多様な個性を尊重しながら、心優しく、相互に支え合っていける社会の構築を目指しています。こうした社会の実現を図るための方策の一環として、東京都の福祉のまちづくりの推進について顕著な功績のあった個人または団体に知事感謝状を贈呈することにより、福祉のまちづくりの取組の普及を図っています。

• 功績概要

視覚障害者のための触図作成用筆記具「触図筆ペン」を開発しました。「触図筆ペン」は、蜜ろうをペン先からにじみ出させて線を盛り上がらせることで、触れて確認できる立体的な線が描ける仕組みになっています。
開発のきっかけは、香川県立盲学校で美術を教える栗田晃宜先生からの、｢筆先から溶かした蜜蝋が出る絵筆を作ってもらえませんか？｣のメールから始まりました。　
困っている人を見たら放っておけない性格を先代から譲り受けた田中社長は、栗田先生と数百通に及ぶメールを交わしながら開発を始めました。
これまでにあった類似の器具と違い、線の太さの調整が可能で、絵筆のような感覚で描くことができます。また、蜜ろうは短時間で固まるため、触れて確認しながら描くことができます。専用の紙も必要なく、固まった蜜ろうは削り取って消すことができます。
平成16年から開発を始め、試行錯誤を経て、今年の10月に製品化されました。視覚障害者が自ら絵や文字を描くことの楽しみを感じることに役立っています。

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東京都ベンチャー技術大賞「特別賞」受賞

ジオ・サーチ株式会社

• ベンチャー技術大賞とは

　ベンチャースピリットに富む中小企業が開発した、革新的で将来性のある製品・技術を表彰することにより、東京の産業の活性化と雇用の創出を図ることを目的とした制度です。
　2012年は、123件の応募があり、その中から優れた技術や製品8件が選ばれまれました。

• 受賞製品

　高速・高精度道路スキャナー「スケルカ」

• 特徴

1. 高解像度マイクロ波装置を高密度に配置
2. 道路下の空洞、橋梁の劣化箇所などの危険箇所や埋設物箇所を正確・迅速に特定
3. 路面写真映像を同時に撮影して、写真つきカルテとして報告
4. 時速60キロメートルで走行する車両で調査するため、交通規制が不要

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東京商工会議所　第10回勇気ある経営大賞「優秀賞」受賞

ダイヤ精機株式会社　

• 勇気ある経営大賞とは

「勇気ある経営大賞」は、東京商工会議所が、厳しい経営環境の中で勇気ある挑戦をしている中小企業またはグループ（以下、企業）を顕彰する制度です。
　革新的あるいは創造的な技術・技能やアイデア、経営手法等により、独自性のある製品・サービスを生み出している企業を顕彰いたします。併せて、その活動を広くPRすることで、後に続く企業に目標と勇気を与え、ひいては経済の活性化に資することを目的としています。

• 授賞理由

・先代創業者の急逝により専業主婦の立場から事業承継した後、社員の反対を受けながらも3ヵ年計画の経営改革を断行。社長のリーダーシップによって改革は社員一丸の取り組みとなり、「新生ダイヤ」が誕生。今日における自社独自の技術力と、対応力のさらなる強化のための礎を築きあげたこと。
・リーマンショックの余波による休業状態時に、大手顧客からの請負化を視野に入れた技術者派遣の依頼に対し、社員のモチベーションダウンリスクがありながらも他の応援企業よりも若いチーム編成で対応。その結果、請負化を唯一実現させ、大手顧客との信頼関係の強化と技術の共有化を可能としたこと。

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日経BP社　日経WOMAN ウーマン・オブ・ザ・イヤー2013「大賞」受賞

諏訪　貴子氏（ダイヤ精機株式会社　代表取締役）

• ウーマン・オブ・ザ・イヤーとは

　日経BP社は、20から30代の働く女性を対象にした月刊誌「日経WOMAN」を発行しています。
　　「日経WOMAN」では、その年に目覚ましい活躍を遂げたビジネスウーマンを表彰する「ウーマン・オブ・ザ・イヤー」というアワードを平成11年から実施し今回で14回目となります。
　今年は、諏訪社長以外には、大企業の社員から若手起業家まで、20代から50代の女性9人を表彰しました。

• 受賞理由

　円高・不況の波に押され日本の製造業が危機に陥る中、町工場が集積する東京・大田区で、先代の逝去を機に2代目社長として経営手腕を発揮。ITによる生産効率化や熟練技術の継承、若手の育成など、町工場が抱える課題に挑み、次々に解決していること。
　また、リーマンショックも乗り越え、現在は高付加価値のマスターゲージを主力とすることで増収増益を維持。自社の経営改善だけでなく、周辺の町工場にも経営ノウハウを情報提供するとともに、経済産業省の審議会などの場でも、中小製造業の経営者の立場として積極的に発信されている。日本企業の9割以上を占める小規模企業の立場で発信力を持ち、ともに勝ち残っていこうとする姿勢に、高いリーダーシップや社会貢献性があるという点で、今年、「ウーマン・オブ・ザ・イヤー」の大賞を授与することとした。

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