2021-2025職員のワーク・ライフ・バランス推進プラン－第二次・次世代育成支援のための大田区特定事業主行動計画（後期）－　－女性活躍推進に関する大田区特定事業主行動計画（後期）－

　区では、平成27年5月に策定した「2015-2019職員のワーク＆ライフ・サポートプログラム（前期計画、平成27年度から31年度まで（後に計画を1年延長し、令和2年度まで）、平成28年4月に策定した「女性活躍推進に関する大田区特定事業主行動計画2016-2020（前期計画、平成28年度から32年度）」を一体とし、より分かりやすく実効性の高い取り組みを推進するための計画として、このたび「2021-2025職員のワーク・ライフ・バランス推進プラン－第二次・次世代育成支援のための大田区特定事業主行動計画（後期）－　－女性活躍推進に関する大田区特定事業主行動計画（後期）－」を策定しました。