大田区職員を目指す方へ

大田区はSDGsの達成に向けて優れた取組を提案する都市として、
内閣府から2023年度の「SDGs未来都市」に選定されるとともに、
その中でも特に優れた先導的な取組を行う「自治体SDGsモデル事業」にも選定されました。

詳細は各リンク先をご覧ください。

SDGs大田区ホームページリンク

SDGs大田区YouTubeリンク

大田区オリジナルSDGsロゴマークについてリンク

新空港線は、東急多摩川線矢口渡駅の近くから多摩川線を地下化し、
JR・東急蒲田駅の地下、京急蒲田駅の地下を通って、
大鳥居駅の手前で京急空港線に乗り入れる計画です。

詳細は各リンク先をご覧ください。

新空港線（蒲蒲線）大田区ホームページリンク

新空港線（蒲蒲線）大田区YouTubeショート動画リンク

職員一人ひとりのライフスタイルに合った働き方、
活躍できる職場環境を支援していくため、「スマートワーク通信」を職員向けポータルにて配信しています。

掲載内容例
○「大田区働き方改革取組計画（R5～R7）」を策定

○働き方改革の目的
職員が働きやすく、働きがいのある環境づくりを行い、
業務の効率化やモチベーションの向上、ワーク・ライフ・バランスの実現等を図ることで、
職員一人ひとりのパフォーマンスを向上させ、質の高い区民サービスの提供をめざします。

○働き方改革の4つの柱
　（1）制度改革
　（2）業務改革
　（3）オフィス改革
　（4）組織文化の変革

大田区役所に勤務する先輩職員に
仕事内容や職場の雰囲気についてインタビューしました。